Назад

Адаптація робочого місця – ключовий елемент безбар’єрної праці

Безбар’єрність у сфері праці — це можливість виконувати роботу безпечно, ефективно та без шкоди для здоров’я.

Саме тому адаптація робочого місця є одним із базових інструментів реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року. Для випускників з інвалідністю, які закінчують навчання та починають шукати роботу, спеціально облаштоване робоче місце часто є вирішальною умовою для старту професійного шляху.

 Що варто знати:

 Адаптація робочого місця – це зміна або пристосування умов праці, яке дозволяє молодому спеціалісту виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими.

Вона може включати:

·       зміну розташування або висоти робочого столу;

·       адаптацію обладнання чи техніки;

·       використання допоміжних або цифрових засобів;

·       коригування робочого простору.

Такі зміни не є привілеєм і не знижують вимог до якості роботи. Їх мета – усунути бар’єри, а не створити винятки.

Дискримінація за ознакою інвалідності під час працевлаштування заборонена. Відмова у створенні необхідних умов для фахівця без обґрунтованих причин може призводити до порушення трудових прав.

Безбар’єрна праця – це про справедливі умови для старту. Коли робоче місце адаптоване до потреб людини, виграють і працівник, і роботодавець.

#безбар'єрність

#barrierfree

#bezbariernis

Назад